면접 · 현대자동차 / 모든 직무
보통 어떤 질문들 하시나요? 업무 경력? 인성/조직생활? 그리고 1차 때 자료 그대로 보시나요? 추가 자료 내라는데 1차제출 같이보는건지 2차때 내는 것만 보시는 건지 2차 임원 면접 어떤 자료들 가지고 보는건지 궁금해요
2025.07.26
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하십니까 현재 대학교 3학년 산업공학과 재학중입니다. 작년에 물류관리사를 취득했습니다. 현대자동차나 현대 글로비스를 우선순위에 두고 있는 상태인데 이 두 기업에 대한 준비를 어떻게 동시에 해야할지 고민입니다. 일단 글로비스는 물류회사이기 때문에 어느정도 어떤식으로 준비해야할지 알고 있는 상태인데 현대자동차는 어떤 부서를 지원해야 마땅한지 궁금합니다 또한 물류관리사를 딴 상태지만 현대자동차의 품질부서 또한 생각중이어서 품질경영기사를 따는 것이 비효율적인지 궁급합니다.
안녕하세요 멘토님들 이번에 hkmc 1차벤더 차체 기업에 입사하게 되었습니다. 주요 아이템은 사이드아우터, 쿼터, 루프, 후드 등등 내/외판 부품을 주로 생산하는 기업입니다. 아직 직무 배치가 이뤄지지 않았는데 선행기술, 신차품질 두 직무 중에 배치될거같습니다. 차체 분야에서 커리어를 생각했을때 더 나은 직무가 무엇일까요...
이번 6월에 채용공고가 올라오지 않는데 이번엔 안뽑는건가요? 글로벌 인재 위주로 뽑았던게 아직 남아있는지 궁금합니다 아니면 시장이 안좋아서 이렇게 됐는지도 궁금하네요
안녕하십니까 현재 대학교 3학년 산업공학과 재학중입니다. 작년에 물류관리사를 취득했습니다. 현대자동차나 현대 글로비스를 우선순위에 두고 있는 상태인데 이 두 기업에 대한 준비를 어떻게 동시에 해야할지 고민입니다. 일단 글로비스는 물류회사이기 때문에 어느정도 어떤식으로 준비해야할지 알고 있는 상태인데 현대자동차는 어떤 부서를 지원해야 마땅한지 궁금합니다 또한 물류관리사를 딴 상태지만 현대자동차의 품질부서 또한 생각중이어서 품질경영기사를 따는 것이 비효율적인지 궁급합니다.
안녕하세요 멘토님들 이번에 hkmc 1차벤더 차체 기업에 입사하게 되었습니다. 주요 아이템은 사이드아우터, 쿼터, 루프, 후드 등등 내/외판 부품을 주로 생산하는 기업입니다. 아직 직무 배치가 이뤄지지 않았는데 선행기술, 신차품질 두 직무 중에 배치될거같습니다. 차체 분야에서 커리어를 생각했을때 더 나은 직무가 무엇일까요...
이번 6월에 채용공고가 올라오지 않는데 이번엔 안뽑는건가요? 글로벌 인재 위주로 뽑았던게 아직 남아있는지 궁금합니다 아니면 시장이 안좋아서 이렇게 됐는지도 궁금하네요
답변 7
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현대자동차 2차 면접에 들어가면 임원분들이 주로 업무 경험과 인성 관련 질문을 많이 던지시는데요 현직 생활이나 경력을 묻기도 하고 조직 내에서 어떻게 협업했는지 또 어려운 상황은 어떻게 풀어봤는지 많이 물어보시더라구요. 그리고 실패 경험이나 갈등 해결 경험 같은 것도 자주 듣게 되니까 본인이 했던 일들 중에 주도적으로 움직였던 부분이나 동료들과 호흡 맞췄던 사례를 한두 가지라도 준비해두면 편하게 풀어가실 수 있을 것 같아요. 임원 면접에서는 솔직하게 회사와 팀에 얼마나 잘 융화될 수 있는지 보는 것도 중요한 포인트라 결국 본인만의 진솔한 스토리가 하나쯤 있어야 기억에 많이 남아요. 자료 제출 관련해서도 말씀드리면 2차에 들어오면 1차 때 제출한 서류와 추가 자료 둘 다 가져와서 보시는 경우가 대부분이에요 예전에 저도 추가 자료만 보는 줄 알았다가 1차 자기소개서나 경력 기술서 기반으로 질문을 많이 받아서 놀랐던 기억이 나요. 그래서 새로 내는 자료도 준비하면서 기존에 제출한 내용이랑 질문 받을 수 있는 포인트를 한번 더 점검해보면 좋아요. 임원분들은 지원자가 실제로 말하는 것과 서류의 일치 정도를 따지는 경향이 있으니까 너무 새로운 내용으로 무리하게 꾸미기보단 자연스럽게 연결할 수 있도록 자기 경험을 정리해 두시면 도움이 될 거예요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
멘티님, 현대자동차 2차 임원 면접에서는 주로 인성, 조직적합성, 협업 경험, 갈등 해결, 지원 동기와 직무 이해 등 인성과 조직생활 관련 질문이 많이 나옵니다. 1차 때 제출한 자기소개서, 이력서, 그리고 추가로 요청된 자료 모두 참고해서 면접을 진행하므로 두 자료 모두 충분히 숙지하셔야 해요. 면접위원들은 직무 관련 경험도 묻지만 2차에서는 인성이 7, 직무가 3 정도의 비중으로 보곤 합니다. 질문은 자기소개, 지원동기, 협업‧갈등 경험, 예상되는 어려움 대처법 등 실질적이고 직관적인 것들이 많습니다. 준비한 모든 자료를 꼼꼼히 읽고, 경험 위주로 답변 연습하시면 합격에 가까워질 거예요. 채택부탁드립니다!
안녕하세요 멘티님 통상적으로 최종 면접에서는 질문자님의 직무적 역량보다는 인성 면접, 즉 종합 면접이라고 생각하시면 됩니다. 질문자님이 어떤 성격을 가지고 계시고 어떠한 성향인지 팀과 혹은 회사와 잘 맞을 것 같은지 등을 최종적으로 검증하는 면접이라고 생각하시면 됩니다. 기본적으로 1차 때 제출하신 자료가 있다면 그것도 동일하게 열람을 할 수 있는 것으로 알고 있고 아마 들어오시는 분들이 질문자님이 자기소개서와 1차 때 자료들을 가지고 오실 겁니다. 또한 인성면접이지만 기본적으로 자기소개서에 기입했던 내용에 대한 질문과 함께 직무적인 부분에 대한 추가 검증이 있을 수도 있으니 전반적인 부분을 다시 한번 잘 대비하시기 바랍니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.
